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关于印发新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知

文章来源:中共中央组织部 人力?#35797;?#21644;社会保障部 作者:佚名 发布时间:2019年08月14日 点击数:736 字号:

中共中央组织部    

人力?#35797;?#21644;社会保障部  

关于印发新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知  

人社部发201162号  

?

各省、自治区、直辖市党委组织部,政府人力?#35797;?#31038;会保障厅(局)、公务员局,中央和国?#19968;?#20851;各部委、各人民团体组织人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部、人事局:  

? ? 现将《新录用公务员试用期管理办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。在实施中有何问题和建议,请及时报告中共中央组织部、人力?#35797;?#31038;会保障部。  

?????????????????????????????中共中央组织部  

???????????????????????????人力?#35797;?#21644;社会保障部  

???????????????????????????二〇一一年五月二十五日  

?

新录用公务员试用期管理办法(试行)  

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第一章????总则  

? ? 第一条 为了规范新录用公务员管理工作,根据公务员法和有关法律法规,制定本办法。  

? ? 第二条 本办法所称新录用公务员,是?#36212;?#29031;《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作,且在试用期内的人员。  

? ? 新录用公务员试用期?#21592;?#21040;之日起计算,试用期为一年。  

? ? 第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。  

? ? 第四条 对新录用公务员的管理,除本办法规定外,按照公务员法和有关法律法规执行。  

第二章????培养  

? ? 第五条 ?#26032;?#26426;关应当加强对新录用公务员的培养教育,采取多种方式对新录用公务员进行政治素?#30465;?#32844;业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼,使其尽快胜任录用职位工作。  

? ? 第六条 ?#26032;?#26426;关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责,帮助其尽快熟悉业务,提高?#23548;?#24037;作能力。  

? ? 第七条 ?#26032;?#26426;关应当在试用期内?#25165;?#26032;录用公务员参加初?#38395;?#35757;,根据需要?#25165;?#19987;门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。  

第三章????考核  

? ? 第八条 新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行。  

? ? 新录用公务员参加初?#38395;?#35757;的情况,应作为试用期满考核的内容。  

? ? 新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。  

? ? 第九条 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。  

? ? 第十条 ?#33539;?#20026;合格等次须具备下列条件:  

? ?(一)思想政治素?#24335;?#22909;,能够贯彻落实党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;  

? ?(二)能够正常履行职责,完成?#23616;?#24037;作;  

? ?(三)责任心强,工作积极,作风较好;  

? ?(四)道德品行较好,廉洁自律。  

? ? 第十一条 新录用公务员具有下列情形之一的,应?#33539;?#20026;不合格等次:  

? ?(一)思想政治素?#24335;?#24046;的;  

? ?(二)无法正常履行职责,完成?#23616;?#24037;作的;  

? ?(三)工作责任心或工作作风较差的;  

? ?(四)道德品行较差,存在不廉洁问题的。  

? ? 第十二条 新录用公务员试用期满考核按下列程序进行:  

? ?(一)新录用公务员进行个人总结,并在一定范围内述职;  

? ?(二)所在部门或者单位对新录用公务员进行考核,并写出评语,提出考核结果建议;  

? ?(三)?#26032;?#26426;关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况,?#33539;?#35797;用期满考核等次;  

? ?(四)将考核结果及时反馈新录用公务员。  

? ? 第十三条 新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。  

? ?(一)因病、?#24405;?#32047;计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。  

? ?(二)被立?#24178;?#26597;?#24418;?#32467;案的,待结案后按照有关规定处理。  

? ?(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。  

? ?(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。  

??第十四条 新录用公务员试用期满考核合格的,?#26032;?#26426;关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的,不得任职定级。  

第四章????取消录用  

? ? 第十五条 新录用公务员试用期满考核不合格的,取消录用。  

? ? 第十六条 新录用公务员有下列情形之一的,应当取消录用:  

? ?(一)不履行或者不正确履行工作职责,工作?#29616;?#22833;误或者给国家和人民群众的利益造?#23665;?#22823;损失和不?#21152;?#21709;的;  

? ?(二)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等?#26041;?#26377;?#29616;?#36829;纪违规行为的;  

? ?(三)在参加国家法定考试中有?#29616;?#36829;纪违规行为的;  

? ?(四)应当给予?#23548;?#20197;上处分的;  

? ?(五)受到刑事处罚或者劳动教养的;  

? ?(六)有公务员法规定的应予?#28304;?#36864;情形的;  

? ?(七)法律、法规规定的其他情形。  

? ? 已经办理录用审批或者?#36212;甘中?#30340;人员,?#19988;?#19981;可抗力因素未按规定时间报到的,取消录用。  

? ? 第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的,不得提出取消录用申请。  

? ? 第十八条 新录用公务员有公务员法第八十四条规定情形的,不得取消录用。  

? ? 第十九条 中央机关取消录用,由中央机关审批并报中央公务员主管部门?#36212;福?#20013;央机关省级以下?#31508;?#26426;构取消录用,由省级?#31508;?#26426;构审批并报所属中央机关?#36212;福?#22320;方各级机关取消录用,按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者?#36212;浮?/span>  

? ? 第二十条 新录用公务员取消录用的时间,从作出取消录用决定之日起计算。?#26032;?#26426;关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面?#38382;?#23558;取消录用决定通知被取消录用人员。  

? ? 第二十一条 新录用公务员被取消录用后,自批准之日的次月起停发工资。  

? ? 第二十二条 新录用公务员取消录用后,在九十日内重新就业的,应当在就业单位报到后三十日内,按照干部人事档案转递的有关规定,将档案转至有关的组织人事部门保管;在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的,按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。  

? ? 第二十三条 新录用公务员取消录用后,社会保险待遇按照有关规定执行。  

? ? 第二十四条 新录用公务员对取消录用决定不服的,可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。  

第五章????纪律?#38469;?/span>  

? ? 第二十五条 新录用公务员应当?#25165;?#22312;录用职位工作,?#35805;?#19981;调整岗位,不得借调到其他单位工作,不得参加规定以外的离职学习。  

? ? 第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。  

? ? 第二十七条 对违反本办法规定的情形和人员,按照公务员法第?#35805;?#38646;一条相关规定处理。  

第六章????附则  

? ? 第二十八条 参照公务员法管理的机关(单位)除工勤人员以外的新录用工作人员的试用期管理,参照本办法执行。  

? ? 第二十九条 本办法由中共中央组织部、人力?#35797;?#21644;社会保障部负责解释。  

? ? 第三十条 本办法自发布之日起施行。?

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